사회복지분야 일자리 보수수준에 관한 권고기준(가이드라인) 분석 > 논문 창고

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사회복지분야 일자리 보수수준에 관한 권고기준(가이드라인) 분석

발행정보 안동대학교 2015년
자료제공처 KISTI

초록

개요 보건복지부가 사회복지사 등 사회복지시설 종사자 보수수준에 대한 권고기준으로 제시한 인건비 가이드라인에 적용되는 비교측정 도구인 공무원 비교직급 체계의 적정성 여부 검토 등 (출처 : 프리즘)

목차
표지 ... 1
목차 ... 3
표목차 ... 6
요 약 ... 8
제1장서론 ... 16
제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 17
1. 연구의 배경 및 필요성 ... 17
2. 연구의 목적 ... 18
제2절 연구의 범위 ... 19
제3절 연구의 내용 및 방법 ... 21
1. 연구의 내용 및 방법 ... 21
2. 연구의 추진 절차 ... 24
제2장 사회복지시설 종사자 처우체계 비교 분석 ... 25
제1절 보건복지부 가이드라인 분석 ... 26
1. 사회복지시설 종사자의 직종 분류 ... 26
2. 사회복지시설 종사자의 직급 체계의 쟁점 ... 26
3. 급여체계 ... 28
4. 승진제도 ... 34
제2절 보건복지부 가이드라인과 서울시 가이드라인의 비교 ... 37
1. 급여체계의 차이 ... 37
2. 직급체계의 차이 ... 37
제3절 보수수준 비교 분석 ... 40
1. 보수수준 비교 분석 ... 40
2. 소결 ... 48
제3장 사회복지시설 종사자 처우 조사 및 분석 결과 ... 50
제1절 사회복지시설 실태조사 결 ... 51
1. 직원의 수 ... 51
2. 연가․출산휴가․육아휴직 등 근로실태 ... 52
3. 사회복지시설 종사자 처우 관련 문제점 ... 56
4. 사회복지시설 종사자 처우 개선방안 ... 57
제2절 사회복지시설 종사자 설문조사 결과 ... 58
1. 인구통계학적 특성 ... 58
2. 기본적인 업무관련 사항 및 전반적인 만족도 ... 59
3. 직무스트레스 ... 63
4. 직무만족도 ... 63
5. 보수만족도 ... 64
6. 조직몰입도 ... 65
7. 직무몰입도 ... 66
제3절 면접조사 결과 분석 ... 67
1. 시간외 근무 실태 ... 67
2. 연가 사용 실태 ... 69
3. 급여에 대한 의견 ... 70
4. 보수/직급 체계에 대한 의견 ... 73
5. 승진제도에 대한 의견 ... 79
6. 기능직/관리직 종사자에 대한 처우 개선 ... 79
7. 공무원과 사회복지시설 종사자 간 업무 비교분석 ... 81
8. 사회복지시설 종사자의 근로조건 개선방안 ... 82
제4장 방향 및 방안 ... 86
제1절 개선방향 ... 87
1. 사회복지시설 종사자 간 형평성을 고려한 대안 도출 ... 87
2. 종사자들의 의견을 반영한 개선방안 도출 및 적용 ... 87
3. 종사자들의 처우를 개선하는 방향으로 개선방안 도출 ... 88
4. 충분한 재정적 지원 바탕 위에 개선 ... 88
5. 합리적인 인사관리가 가능할 수 있도록 개선 ... 89
6. 권고기준이 아닌 의무기준으로의 전환 ... 90
제2절 개선방안 ... 91
1. 사회복지시설 종사자의 직급(위)체계 통일 및 승진제도 도입 ... 91
2. 공무원 비교직급 설정 ... 93
3. 보수체계 개선 ... 95
4. 기타 개선방안 ... 97
참고문헌 ... 98
[부록 1] 실태조사표 ... 99
[부록 2] 설문지 ... 104
[부록 3] 면접 질문지 ... 108
[부록 4] 기본급 및 수당 ... 111
[부록 5] 시설유형별 사회복지시설 종사자 조사 결과 비교분석 ... 118
[부록 6] 면접조사 결과 ... 120
[부록 6] 사회복지시설 종사자들의 업무 분장 ... 140
끝페이지 ... 141

키워드
사회복지시설, 사회복지사, 인건비 가이드라인, 사회복지시설 종사자

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