사회복지시설 종사자 근무조건 실태, 개선 방안 및 전략 > 논문 창고

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사회복지시설 종사자 근무조건 실태, 개선 방안 및 전략

Problems of working conditions of social welfare workers and plans and strategies for improvements

저자

채구묵

발행정보

비판과 대안을 위한 사회복지학회 2011년 

초록

본 논문은 사회복지시설 종사자 근무조건의 문제점 및 개선방안을 살펴보고, 이를 실현하기 위한 전략을 탐색해 보았다. 사회복지시설 종사자 근무조건의 문제점으로 ① 낮은 보수, 장시간 근무 등 열악한 노동조건과 ② 시설장의 비전문성 및 외부인사영입, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 잡무부담 과중, 보수교육 미비, 시설운영의 투명성·합리성 미흡 등 시설운영의 비전문성·비민주성을 들 수 있다. 이러한 문제를 개선하기 위한 방안으로 ① 봉급(기본급여) 인상 및 모든 종사자에게 공통으로 적용되는 단일봉급표 제정, 각종 수당의 확대 적용, 봉급과 수당을 정부보조금으로 지급, 종사자의 법정정원 확대 등 노동조건 개선과 ② 시설장의 자격기준 강화 및 임기제한, 중간관리자의 이직·조기퇴직을 억제할 수 있는 방안 마련, 보수교육의 체계화·전문화, 시설운영의 투명성·합리성 제고 등 시설운영의 전문성·민주성 향상을 들 수 있다. 개선방안을 실현하기 위한 전략으로 ① 사회복지시설 종사자의 조직화(전문가조직 및 노동조합), ② 조직을 이용한 대정부 및 대사회복지시설법인(장) 활동, ③ 종사자 스스로의 개선활동 등을 들 수 있다.​ 

목차

• 초록
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 고찰
• Ⅲ. 사회복지시설 종사자 근무조건의 문제점
• Ⅳ. 사회복지시설 종사자의 근무조건 개선방안
• Ⅴ. 개선방안 실현을 위한 전략
• 참고문헌
• Abstract

키워드

사회복지시설 종사자 근무조건​